亚马逊手镯和乔布斯法案,因为这是一个荒谬的争议

2017-04-09 08:21:29
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作者:仰党

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“在意大利永远不会有”

经济发展卡洛·卡伦达部长,谁最近决定的一句话说,他自己对现在已经臭名昭著的手镯亚马逊,跨国电子商务知道是谁的专利超创新的设备,以简化其流程生产力

这是一个电子手镯仓库保管员期间轮班工作是,很显然,他们发送电子信号时,他们会犯一些错误,而从货架上取本品即穿

从日意大利政治,由竞选下届选举的4marzo吸收,辩论亚马逊手镯的影响,并有国家领导人,如路易吉·迪·梅奥的5星运动和自由与平等的彼得格拉索曾经指出手指在“就业法”,由仁济政府于2015年批准的劳动改革

事实上,创造选举争议的因素不止一个

亚马逊是一个外国跨国公司在最近几个月和几年有关系,与员工,不仅在意大利,而且在其他欧洲国家和美国大陆不是很田园

此外,员工的远程检查是已经历了自己与进入就业机会创造法案的力的变化有点”的材料中

具体而言,油脂和迪马尤指责监测的最新劳动改革已经协助的远程员工禁止之前,通过设备,如亚马逊的手镯,可以由公司用来做“间谍”的,如果他们被假释控制工人

然而,弦乐很紧张,很难从这些日子的争议中拿出一些“果汁”,这看起来非常荒谬或超现实,基本上有两个原因

首先,不应忘记臭名昭着的亚马逊手镯只是一种从未使用过的专利设备

没有工人把他带到他的手臂,至少在意大利

其次,仔细观察,在就业机会创造法案并没有放开员工的远程检查,不允许企业对工人间谍肆无忌惮,作为一种大哥的

更简单地说,“就业法”更新了1970年“工人法”中的标准,该标准是在没有计算机,智能手机或PDA的情况下编写的

直到2015年,法律规定禁止企业对其员工设置远程控制系统,除非它首先与工会签订了特别协议

该就业法案取得了更加灵活的标准制定上创建奖励给员工的技术和生产要求,例如在企业或在手机上的个人电脑的仪器遥控器的能力,而无需先签订专门协议与工会

然而,与此同时,建立了有利于雇员的精确保障措施,雇员必须首先了解这些控制系统的存在

间谍保持绝对禁止的,备受讨论的控制系统,根据就业法案的规则,只能安装在企业的技术工具,而不是你的电脑或个人移动员工上

最后但同样重要的是,公司的任何验证活动都不能与隐私规则形成对比

这就是为什么如果我们不参加竞选活动,亚马逊手镯最后几天的争​​议在媒体上的公民身份很少