工作法令:关于合同和学徒的三个热门话题

2017-03-01 09:03:09
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作者:禄谲锤

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在第一次真正改革,即工作改革的任命中,政府仁子磕磕绊绊

在下午早些时候,支持他的政党之间的峰会结束后,NCD决定的信心,但通过投票然而宣布,参议院将尽一切努力改变规则

也就是说,尽管是非常年轻(由部长朱利亚诺·波莱蒂提出的工作并不比一个月前更)已经和谁已经在安杰利诺·阿尔法诺的新中间偏右由他们的鼻子的变化商会的劳工委员会困扰生活,公民选择

“政治的愤怒是非常强的,”朱利亚诺CAZZOLA,前工会CGIL,就业问题和欧洲NCD下一个候选的专家说,“因为通过商会的劳工委员会法令的重写实际上是在劳动,波菜蒂部长,和民主党的少数民族,由委员会主席同塞萨尔·达米亚诺代表之间进行调解,这在政治上是不可接受的,因为实现调解并没有考虑到联盟的其他党派的修正案“

物质,什么是挑战

同时变化,对于固定期限合同的规定,该合同可能延长,而不是因果关系,在同一时期,36个月内由8跌至5有一条规则要求公司从他们进入公司的第一天起追溯雇用一个人我知道他在哪里给了她一份未到期的永久合同或错误的约会

简而言之:对于任何类型的重大错误,公司必须追溯性地将固定期限合同转变为开放式合同

关于职业培训的新规则难道不能说服你吗

不是

福内罗法律规定,在法律的前三年,公司被迫雇用30%的学徒

后来这个百分比涨到了50%

在Poletti法令中,所有这些限制都在跳跃,而在劳工委员会中,民主党的少数民族成功地对公司施加了其他限制

例如:培训项目必然是黑白的,但上面达米亚诺重新插入仍限制的假设:那些进入有超过30名员工必须在年底聘请无限期企业的20% 3年的学徒生涯