事业:如何被猎头捕获

2017-04-06 08:05:21
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作者:公仪掼

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如果您正在寻找工作或想要换工作,请知道即使写得很好,课程本身也不够

我们需要了解招聘人员的想法,以吸引他们的注意力,避免在面试中毫无准备

事实上,越来越多的公司(大型,但也很小)依赖于专门研究和选择员工的运营商

简而言之,猎头公司必须处理它

但是,要突出显示要捕获的个人资料有哪些方面

Panorama.it已请专家Istao(研究所阿德里亚诺的Olivetti)和任仕达,荷兰跨国公司的人力资源,这在最近几天已经推出了首个大师在意大利和准备就业机构进行合作

在发送简历之前,请记住以下三个提示

简历脱颖而出首先,它是一个很好的CV必不可少的:不会有错别字,准确的每一个细节,为1或2页最多,完整的授权来处理数据

由于招聘人员每天都会查看数百份简历,因此必须使用求职信进行宣传,这封信必须是针对每个申请临时编写的

信中起着突出自己的优势和人才 - 用实际的例子 - 以及说明精确地适用于该公司该位置的动机

面试当天在面试中,鉴于获得的技术知识,候选人的调查能力越来越受到调查

这意味着,企业在寻求灵活和可靠的人,能够促进团队合作,一个错误后迅速恢复,以难以预料的反应

面试当天要选择专业的着装和照顾,但你放心,将有助于感觉更自信

在采访过程中,重要的是看对方的眼睛,如果有更多的招聘人员,不要去一个,但给大家

正确的态度是自发和安全的,但没有炫耀

如果合适的话,很好地提出问题,并表明您已经了解了该公司,例如访问过该网站

网络声誉随着招聘越来越社交化,关注您的网络声誉至关重要

您可以通过在搜索引擎上查找您的名字并评估结果来非常简单地开始

在Linkedin上有一个简介越来越重要,必须完整,编辑和不断更新

因此,应该特别注意社交网络上的行为:准确设置隐私设置,没有边缘照片和粗俗语言

规则是:永远不要发布我们不希望潜在老板看到的内容

年轻的经理人,国家提供更多的机会