我在德国工作了一周,以促进感情

2016-12-06 11:03:22
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作者:仲孙财

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德国金属工人工会IG METALL,巴登 - 符腾堡州(斯图加特的土地)的部分2018年2月达到6从许多地方与企业家合作的协议被称为历史

为什么历史

因为它为双方可用的工作时间(部分工资)带来了相当大的灵活性:工人和企业家

该协议涵盖了该地区90万个金属加工工人 - 其中有博世,戴姆勒 - 奔驰和保时捷的重要性工厂 - 但它认为,应扩大到所有德国的,因此感兴趣的不到四个“先行先试”的协议数百万金属工人

首先,协议预计工资会增加

名义上增加了4.3%,持续了27个月,直到2020年3月31日

工会的目标是增加6%

首先 - 而这一次特别讨论 - 该协议规定,员工可能会收到一条短短的一周 - 工作较少小时,然后 - 以较低的薪水

(从这个意义上讲,它与过去的伟大斗争有所不同,当时口号是时间缩短但薪水不变)

事实上,至少有两年资历的工人可以选择一周28个工作小时,而目前的工作时间为35个小时

选择将涵盖从最少六个到最多24个月的时间段

但这种可能性取决于这样一个事实,即工人需要全身心地照顾孩子,老人或家庭病人

回国后有时间去工作“正常”这些工人将返回其全额工资,而他们也将有权收取的额外假期八天的奖金

另一方面,雇主可以增加每周40小时的合同份额

这应该允许公司纠正缺乏合格人员的案件,并整合短周内损失的时间:因此相互灵活

达成协议,是一个健康的德国经济的结果,持续的增长,充分就业和失业率由两两德统一的最低水平

但这也是工会文化飞跃的结果,它认识到从工作中解放出来以支持与工人关系密切的其他人的时间价值

IG METALL总裁约尔格霍夫曼说,工人是第一次将能够投入更多的时间为他们的家庭,他们的感情和休闲

他补充说,这将是一种由生活需求决定的自愿选择